Cet été un job

Chaque année à l'approche des vacances, nombreux sont les jeunes qui se lancent à la recherche d'un emploi d'été pour financer leur permis de conduire, une partie de leurs études ou s'offrir quelques jours de vacances. Difficile habituellement, cet exercice se révèle particulièrement périlleux en cette période de crise.

Pour leur donner un coup de pouce, la commission Politique de la Ville de la mairie, en lien avec le centre social, a lancé l'opération « Cet été un job » à la salle des fêtes.

Son principe ? Réunir les principaux prescripteurs : la mairie, Advivo, l'Aavdase, la CAPV, la Mijir, le Bij, le Centre Social et la Régie de Quartier afin qu'ils présentent leurs offres d'emploi de manière groupée, pour faciliter la démarche des postulants.

Pivot de la vie économique, les entreprises locales ont également été sollicitées. Car même s'il fonctionne au ralenti, le marché de l'emploi existe. Au niveau de ces partenaires, une cinquantaine de postes sont à pourvoir en direction des 16/25 ans pour des missions courtes d'une semaine à un mois, en juillet et août.

« Il s'agit de mutualiser nos compétences pour gagner en efficacité dans l'intérêt des jeunes mais aussi des chefs d'entreprise à la recherche de personnel saisonnier » souligne l'adjointe Dalila Brahmi qui a accueilli le public aux côtés du maire Daniel Cachet et de la première adjointe, Martine Faïta. 

Se lancer dans la vie active 

Avec ou sans qualification, différents secteurs sont ouverts aux candidats : les services techniques et le travail administratif proposés par la mairie, l'animation au centre social, l'arrachage de l'ambroisie organisé par la Communauté d'Agglomération du Pays Viennois, les chantiers d'été d'Advivo, de l'Aavdase, les travaux de rénovation et peinture en bâtiments de la Régie de quartier...L'objet de ce forum n'était pas de repartir avec un emploi ferme mais d'établir un dialogue entre les employeurs potentiels et les candidats. C'est aussi un premier contact avec le monde professionnel dans un cadre moins formel que le bureau d'un chef d'entreprise.

Pour accompagner les jeunes dans cette démarche, Pascale Louchet, animatrice de la Passerelle emploi du centre social, tenait un atelier interactif avec comme finalité d'apprendre à rédiger une lettre de motivation, savoir remplir un CV en mettant en avant ses compétences de manière à cibler ses attentes en fonction de ses qualifications.

Ainsi aiguillés, la plupart est reparti avec un carnet d'adresse et de bons conseils.Cette initiative, portée par Fatah Brahmi responsable du secteur jeune du centre social, s'inscrit dans la continuité de l'action « Performance jeunes » menée au mois de décembre qui donnait la parole aux 18/25 ans.